Sari la conținut

Parteneriat

ADES – Asociația de Dezvoltare Economico-Socială, Curtea de Argeș, România – Coordonatorul proiectului

ADES este o organizație non-profit, care a devenit entitate juridică (ONG) în iunie 1995. Misiunea ADES este de a crea schimbări sociale și economice pozitive în comunitățile din toată România, într-o manieră profesională, etică și responsabilă.

Echipa ADES urmărește dezvoltarea abilităților personale și profesionale, sprijinirea dezvoltării și extinderii IMM-urilor, îmbunătățirea condițiilor sociale și economice din comunitățile locale.

Din 1995, ADES a dezvoltat și implementat cu succes peste 50 de proiecte finanțate de Uniunea Europeană, Banca Mondială, Ambasada SUA, Programul de Dezvoltare a Afacerilor Europene, Fundația pentru o Societate Deschisă, Fondul Charity Know How, etc. ADES a lucrat îndeaproape cu comunități, surse de finanțare și parteneri de implementare (Autorități Publice Locale, companii, ONG-uri și școli) pentru a executa proiecte de dezvoltare socioeconomică.

Pentru mai multe informații despre ADES, vă rugăm să vizitați:

www.facebook.com/ADESCDA/

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) – Polonia

Centrul de Sprijin pentru Educație și Antreprenoriat (CWEP) este o organizație neguvernamentală, fondată în 2004 de un grup de antreprenori, profesori și activiști sociali din Rzeszów, Polonia. CWEP cooperează cu întreprinderi și instituții de învățământ. Misiunea CWEP este de a crește calitatea formării educaționale la toate nivelurile și sub toate formele sale, precum și de a promova antreprenoriatul, pentru a favoriza integrarea oricărui grup social, indiferent de sex, vârstă sau origine etnică a acestuia. În special, obiectivele sunt de a îmbunătăți accesibilitatea, calitatea și eficiența educației tuturor oamenilor, de a promova și de a contribui la educația adulților, învățarea pe tot parcursul vieții, e-learning și utilizarea noilor tehnologii în educație și antreprenoriat. Asociația lucrează cu mulți parteneri din Europa pentru a consolida poziția economică a întreprinderilor și oferă platforme on-line pentru companii.

Site web: www.cwep.eu

Lovila Limited – Cipru

Lovila este o instituție cipriotă de consultanță și formare, înființată cu scopul de a stimula dezvoltarea profesională și personală a persoanelor, companiilor și afacerilor nou înființate, axată pe promovarea învățării pe tot parcursul vieții, digitalizării și inovării la diferite niveluri și contexte de educație. Lovila oferă servicii firmelor și antreprenorilor care au nevoie de inovare, formare și transformare digitală, ce joacă un rol critic în capacitatea unei organizații de a evolua odată cu piața. Pe de altă parte, Lovila oferă un suport de formare la nivel înalt tinerilor și adulților care au nevoie de integrare profesională, dezvoltarea competențelor și calificărilor de bază, a competențelor digitale și antreprenoriale, dezvoltarea unei mentalități și a unui stil de viață durabil, integrare și reintegrare pe piața muncii, motivare, consiliere și orientare în muncă.

Lovila acordă o importanță ridicată durabilității mediului și capacității de a stabiliza relația actuală perturbatoare dintre cultura umană și de afaceri și lumea vie. În acest mod, serviciile companiei sunt mereu în căutarea unor practici de muncă durabile și a unui viitor durabil prin educație.

Site web: www.lovila.eu

Contact: info@lovila.eu

MEUS – Spania

MEUS este o organizație privată cu sediul în Valencia, Spania, care are ca scop îmbunătățirea capacităților oamenilor în mediul lor, atât la nivel profesional, cât și la nivel personal. Astfel, se axează pe dezvoltarea competențelor indivizilor în fiecare etapă a vieții lor, de la școală până la educația adulților, și formare continuă pe parcursul vieții profesionale.

În conformitate cu strategia europeană pentru educație, MEUS lucrează la dezvoltarea unor noi materiale de instruire și metodologii adaptate diferitelor nevoi ale grupurilor țintă și ale pieței, îmbunătățind astfel integrarea pe piața muncii, formarea continuă și dezvoltarea în muncă. MEUS lucrează în mod special pe toate abilitățile (comunicare, lucru în echipă, rezolvare de probleme, etc.) de care au nevoie angajații din toate domeniile (inteligentă artificială, IT, servicii, comerț, sănătate, etc). De asemenea, încurajează dezvoltarea de noi proiecte de afaceri, oferind evaluare și instruire antreprenorilor, sprijinindu-i să fie creativi, inovatori și de succes în inițiativele lor.

MEUS explorează și promovează modele de afaceri durabile, urmărind implementarea celor mai bune practici de responsabilitate socială a întreprinderilor. MEUS sprijină cu fermitate sectoarele noi și în creștere ale economiei și este atentă la schimbările societății, implicându-se mai ales în probleme precum economia verde (și competențele verzi), economia portocalie (cultură), TIC, adaptarea la îmbătrânirea populației și noile caracteristici demografice care generează o cerere mai mare de servicii la fața locului, etc.

Site web: www.meuskills.eu

TUCEP – Italia

TUCEP este o asociație non-profit între universități, întreprinderi și instituții publice, înființată în 1992.

Misiunea TUCEP este de a favoriza și dezvolta cooperarea dintre universități și lumea muncii, prin realizarea de proiecte de formare, cercetare și consultanță, ce vizează promovarea inovației și a calității în învățământul profesional și în procesele de dezvoltare socioeconomică la nivel regional, național, european.

Având în vedere acest scop general, TUCEP se angajează:

  • să analizeze nevoile de formare și profesionale ale întreprinderilor;
  • să promoveze și să îmbunătățească know-how-ul entităților publice, întreprinderilor și altor operatori economici, prin planificarea și realizarea de parcursuri de formare specifice, adresate antreprenorilor, managerilor și tehnicienilor;
  • să favorizeze dobândirea și actualizarea competențelor cheie și profesionale de către tineri și adulți, astfel încât să permită accesul sau repoziționarea acestora pe piața muncii;
  • să realizeze activități de studiu pentru diseminarea informației, în special în domeniile producției și managementului și dezvoltarea tehnologiilor avansate;
  • să creeze programe de mobilitate transnațională între universități și mediul de afaceri;
  • să desfășoare proiecte-pilot la nivel european, național și regional, care vizează experimentarea unor abordări inovatoare și bune practici în domeniul educației, cercetării, dezvoltării afacerilor și coeziunii sociale.

TUCEP este acreditată de Regiunea Umbria pentru realizarea de formare superioară, continuă și permanentă și este certificată conform standardelor UNI EN ISO 9001:2015.

Site web: www.tucep.org

LABC – Italia

LABC este o companie cu sediul în Torino (IT), ce își propune să împărtășească și să construiască, pornind de la experiența profesioniștilor, în domeniul bunăstării individuale și comunitare, al muncii în grup, al educației și al formării, al reintegrării pe piața muncii și al managementului de proiecte.

LABC este o comunitate de învățare paneuropeană, care adoptă și împărtășește principii legate de:

  • învățarea colaborativă: schimbăm, îmbunătățim și împărtășim experiențe, resurse și abilități, pentru a optimiza colaborările internaționale și intermodale, dezvoltăm și transferăm metodologii și practici;
  • generativitate: stabilim, sprijinim și ghidăm capacitatea de a crea, genera și produce noi instrumente, modele și practici psihologice, sociale și educaționale, cu scopul de a le răspândi liber în întreaga comunitate.

LABC este activă și are experiență în:

  • îngrijire, bunăstare individuală și comunitară, printr-o gamă largă de activități, inclusiv sesiuni de lucru în grup, supervizare, instruire, consultanță în management, organizare de evenimente publice, prelegeri și seminarii;

educație și cercetare, prin proiectarea metodologiilor de învățare și implementarea materialelor și instrumentelor de instruire dedicate îmbunătățirii gradului de conștientizare a participanților și destinatarilor asupra subiectelor de interes deosebit din domeniile psihologic, educațional, social și de mediu.

Site web: https://labcentro.it/

E&D Knowledge Consulting – Portugalia

E&D Knowledge Consulting este o companie de consultanță, specializată în domeniile inovației și managementului cunoștințelor și dezvoltării abilităților pentru antreprenoriat și inovare. Principalele linii de consultanță ale E&D acoperă strategii, mentorat și formare pentru:

  • dezvoltarea de strategii și procese de inovare în cadrul organizațiilor,
  • stabilirea unei culturi propice creativității și inovării,
  • dezvoltarea abilităților necesare inovării și creativității (tehnici de ideație, gândire critică, comportamente de colaborare, mentalitate inovatoare etc.),
  • modele de afaceri pentru inovare și inovarea modelelor de afaceri,
  • co-crearea de inovare și cunoaștere (mecanisme, instrumente și strategii pentru inovare colaborativă și transfer de cunoștințe),
  • evaluarea și monitorizarea abilităților de inovare și a nevoilor de îmbunătățire.

E&D Knowledge Consulting oferă soluții personalizate pentru nevoile fiecărui client în domeniile inovării și antreprenoriatului, care permit organizațiilor:

  • să își maximizeze performanța,
  • să își mărească capacitatea de inovare,
  • să își diagnosticheze poziția lor actuală pe piață și potențialul de creștere,
  • să își dezvolte baza de cunoștințe,
  • să devină mai competitive, și
  • să își definească strategia de dezvoltare durabilă pentru companie și alte organizații.

În acest fel, E&D Knowledge Consulting își propune să impulsioneze dezvoltarea socială și economică prin promovarea unor cetățeni, angajați și lideri mai inovatori, calificați și implicați și să sprijine crearea și creșterea inovării și a liderilor de piață. Activitățile sale acoperă ateliere integrate, mentorat și coaching, consultanță și proiecte.

Site web: http://edknowledgeconsulting.com/